"Гарантований покупець": мільйонні зарплати "своїм" і відкати з державних премій
Артем Некрасов до недавнього часу в.о. директора "ГарПок". Згідно з його декларацією за 2024, отримав зарплату в розмірі 1,94 млн гривень – це приблизно 162 тис. гривні на місяць. На перший погляд, солідна сума для керівника підприємства. Але порівняння з підлеглими розкриває дивну диспропорцію.
Візьмімо Наталію Скорейко, начальника юридичного департаменту "ГарПок". Вона за той самий період зарплату у 2,93 млн гривень – тобто 244 тис. гривні щомісяця. Скорейко отримує на 50% більше, ніж її безпосередній керівник. Це не єдине відхилення.
Владислав Новіков, заступник директора з загальних питань, який поєднує роботу в "ГарПок" з мандатом депутата Харківської районної ради. Його декларація фіксує астрономічну зарплату за 2024 рік: 5,22 млн гривень, або близько 435 тис. на місяць. Новіков, якого нещодавно призначили в.о. директора "ГарПок" після переходу Некрасова на посаду першого заступника міністра енергетики, отримує втричі більше, ніж колишній керівник.
Логіка проста: як може директор державного підприємства заробляти менше, ніж його заступник чи начальник департаменту?
Некрасов встановлював максимальні премії та надбавки «своїм» людям, очікуючи на «відкати» – неофіційні повернення частини коштів.
Новіков, з його депутатським мандатом, переходить на керівну роль, маючи за плечима зарплату, яка перевищує доходи багатьох топменеджерів приватного сектору. Чи є це винагородою за лояльність? Питання відкрите.
Ці диспропорції в деклараціях – не просто бухгалтерські курйози. Вони вказують на можливу корупційну схему, де державні кошти перетворюються на особисті бонуси для вузького кола осіб.
Поліція охорони Київської області закуповує амуніцію у підозрюваного у кримінальній справі
Распечатать
